图书编辑与审校

期刊校对工作人员是保障期刊内容质量与出版规范的重要岗位，其工作内容涉及语言文字、格式排版、学术标准等多个层面。以下是该岗位的主要职责与任职要求：

一、主要职责

1.文字审核

-修正错别字、语法错误及标点使用不当等基本语言问题。

-核查专业术语的准确性，确保符合学科领域规范。

-检查数字、公式、图表编号等内容是否与正文匹配无误。

2.格式统一

-确保全文符合期刊规定的排版标准（包括字体、字号、行距、页边距等）。

-统一各级标题格式，规范参考文献著录方式（如APA、MLA、GB/T7714等）。

-审核图表、公式、附录的标注及其引用是否合规。

3.内容协调性检查

-验证图表数据与正文叙述的一致性。

-确保文内引文与参考文献列表条目一一对应。

-发现并提出内容矛盾、逻辑不清或表达含糊等问题。

4.学术合规审查

-判断是否存在学术不端风险（如抄袭、重复发表等），协助编辑进行处理。

-核实作者署名、基金信息、致谢部分是否完整且符合期刊规定。

二、能力要求

1.语言能力

-熟练掌握期刊所用语言（如中文或英文），具备较强的语言敏感度。

-熟悉学术写作特点，避免口语化、冗余或不严谨表述。

2.学科知识

-具备期刊所属领域的基础知识，能识别专业术语偏差。

-对跨学科内容有一定理解能力。

3.工具操作

-能熟练运用校对辅助软件（如黑马校对、Grammarly）及排版系统（如LaTeX、InDesign）。

-掌握Word审阅功能（如修订、批注）进行高效协作。

-熟悉EndNote、Zotero等文献管理工具的操作。

4.规范掌握

-熟知期刊发布的《投稿须知》或《作者指南》各项要求。

-了解相关国家标准（如CY/T174—2019《学术出版规范》）或国际标准（如ISO8）。

持有编辑类职业资格证书者优先