集团法务主管

1. 风险防控与制度建设 建立健全公司法律风险防控机制及合同管理架构，推动相关体系的持续优化与落地实施。 制定并完善法务管理相关规章制度与工作流程，确保合规高效运行。 2. 合同全流程管理 主导公司各类合同（重点涵盖建设工程施工、分包、采购、租赁等）的拟定、审核与修改工作。 深度参与重大项目的商务谈判，提供现场法律服务，识别潜在风险并提出有效应对措施。 3. 项目运营法律保障 为公司投资类项目及工程建设类项目提供全过程法律支持，包括开展尽职调查、进行法律可行性论证、出具专业法律意见等。 参与重大项目决策过程，开展合规审查，保障决策合法合规。 4. 争议解决与案件管理 独立承办或协同外部律师处理公司涉及的诉讼、仲裁事务。 负责案件证据整理、法律文书撰写、出庭应诉等工作，并跟进判决或裁决的执行进展。 5. 法律咨询与内部赋能 为各业务部门提供日常法律问题咨询与解决方案。 定期组织内部法律培训，提升员工法律素养与风险防范意识。 法务经理（建工方向）任职要求 1. 学历与资质 统招本科及以上学历，法学相关专业。 持有国家统一法律职业资格证书（A证）。 2. 经验与行业背景 具有5年及以上法律实务工作经验，有施工总承包单位或大型房地产企业法务从业经历者优先考虑。 熟悉建筑类企业运作模式与管理流程，必须具备建设工程领域的实际法律工作经验。 3. 专业知识与能力要求 法律知识：熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》等相关法律法规，了解最高人民法院关于建设工程施工合同纠纷的司法解释。 合同实务：具备优秀的合同起草、谈判及审查能力，能够独立完成标准合同文本的编制与优化。 纠纷处置：具备独立办理建设工程类诉讼或仲裁案件的能力，拥有成功处理同类案件的实际经验。 综合素养：思维严谨，风险敏感度高，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。