法务与合规管理

岗位职责

1、战略合规监督：负责监督公司整体合规计划的制定、执行及持续优化，涵盖数据隐私保护、客户信息保密以及专家网络运营相关的反贿赂与反腐败措施。

2、政策领导力：主导制定、修订并推动实施符合专家网络行业特性的完善合规与法律政策；确保所有政策及时体现中国最新监管要求与行业最佳实践。

3、冲突解决与法律支持：主动处理与供应商、客户及内部员工之间的争议与纠纷；提供法律咨询与代表支持，应对合同事务、商业谈判、劳动用工及其他日常法律事项。

4、员工发展与领导力：设计并开展面向员工及管理层的高级培训，内容覆盖复杂合规议题、监管动态更新及风险管理流程；指导并管理法律与合规团队成员，实现部门目标与企业战略协同，推动建立诚信与责任导向的文化氛围。

5、内部审计与质量保证：组织并督导对内部流程、客户服务及专家交互行为的定期审查；编制审计结果报告供高层管理人员审阅。

6、事件响应：牵头合规事件的调查与处置工作，落实整改措施，并在必要时向公司高层汇报重大事项。

7、监管对接：作为与监管机构沟通的主要接口人；持续跟踪并掌握中国、行业及相关国际法规的变动趋势，确保公司业务适应不断变化的监管环境。

任职要求

1、985/211/QS300院校法学本科或硕士学历，持有中国或美国律师执业资格者优先考虑。

2、具备至少4年（高级专家）或6年（经理）在企业或律师事务所从事法律或合规工作的经验，有专家网络或金融相关领域背景者优先。

3、具备出色的英语书面表达与口语能力，可通过海外教育经历或需频繁使用英语进行日常交流的工作经验予以证明。

4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及领导潜质。

5、对细节高度敏感，具备良好的判断力和决策能力。