培训师

岗位职责:

1.策划并执行覆盖员工职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。

2.针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实际应用价值。

3.跟踪培训实施效果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程体系。

4.整合优质培训资源，管理内部讲师团队及外部合作机构。

5.协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。

任职要求：

1.具备优秀的表达能力和演讲水平，善于调动学员参与积极性。

2.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

3.具备扎实的课程开发与项目统筹能力，可独立推动培训项目执行。

4.能灵活运用多种培训方式与工具，提升培训的互动性与实效性。

5.善于收集培训反馈并分析问题，具备根据结果优化课程的能力。