高级人力资源专员

岗位职责：

1、负责招聘全流程工作，包括拓展并维护招聘渠道、简历筛选、安排面试及跟进面试反馈与录用结果，协调入职相关事项等。

2、掌握劳动法及相关政策动态，结合公司实际提出合规用工建议；

3、依据各地社保规定，独立办理社保人员增减、缴费基数调整等相关事务；

4、妥善处理各类劳动争议、工伤事故及员工提出的异议问题；

5、推动企业文化宣导，组织新员工岗前培训，并负责商业保险的增减操作。

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，精通招聘执行及员工关系管理；

2、熟知劳动法律法规，具备独立应对劳动纠纷和工伤事件的能力；

3、具备较强的沟通能力与问题分析解决能力，能适应高强度工作节奏；

4、性格亲和，服务意识良好，能够严格保守公司相关信息。

上班时间8:00-17:00，上六休一，提供中餐

非诚勿扰