催收主管

岗位职责：

1、制定并落实团队催收方案，保障逾期款项的高效回收；

2、指导团队成员提升催收专业能力与服务水准，妥善处理疑难案件；

3、通过数据分析发现潜在风险，持续优化催收作业流程；

4、整合内外部资源，应对客户争议，保障公司合法权益；

5、组织开展定期培训，增强团队业务水平与协作氛围。

任职要求：

1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律规范；

2、具备良好的团队管理能力，能有效推动团队完成目标；

3、擅长沟通与谈判，可妥善解决客户各类问题；

4、具备较强的数据解读能力，能够依据数据优化工作策略；

5、品行端正，具备职业操守，能在高压环境下保持理性与专业。