销售经理/主管

岗位职责（你具体要做什么） 1 客户邀约： 通过公司提供的渠道、行业社群、招聘网站倒推等方式，寻找、联系本地企业的HR、HRD（人力资源总监）、财务、财务总监或企业老板； 2 社群/沙龙运营： 负责将有意向的客户邀请至公司的线上/线下劳动风险防范主题课程、沙龙或讲座； 3 课后跟进： 配合讲师在课程现场或课后进行客户促成，了解企业目前的劳动纠纷痛点，协助专家团队推进后续咨询服务的签约； 4 渠道拓展： 积极开拓并维护与第三方机构（如法务咨询公司、园区物业、社会团体机构）的合作关系，实现客户资源裂变。 岗位职责： 1. 开发中小微、工厂、贸易公司客户，通过企微、电话、线下拜访、政企渠道拓展企业客户。 2. 对接企业HR、法务、负责人，讲解合规系统、人力解决方案、劳动用工风险服务，出具报价方案。 3. 独立完成商务谈判、合同签订、跟进回款，完成月度、季度销售业绩指标。 4. 维护存量企业客户，定期回访，挖掘增购、续费、转介绍资源。 5. 收集同行竞品政策、企业用工痛点、市场需求，同步反馈公司优化产品。 6. 每日录入客户跟进CRM台账，按时提交销售周报、月度复盘。 7. 配合售后、交付团队跟进落地，处理客户基础咨询，提升客户留存。 任职要求： 1. 高中及以上学历，优秀应届生可培养。 2. 1年及以上企业客户销售、ToB咨询、软件销售经验，有工厂/企业/人事资源优先。 3. 擅长商务沟通，能独立上门拜访企业，抗压能力强，目标感强。 4. 了解财税相关知识、劳动纠纷、企业合规、人力资源基础常识加分。 5. 熟练Excel、企业微信，会使用客户管理系统优先。 岗位福利： 无责底薪+ 绩效+高提成+奖金 可兼职