初高中物理教师（高薪/免早起/带岗培训）

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多校区同步招聘，具体安排欢迎进一步沟通

【岗位职责】

1、根据学生实际情况开展相关学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排；

2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；

3、定期向家长反馈学生学习进展，主动收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；

4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养；

5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、课程续报及口碑推荐等工作；

6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析报告，定期为咨询团队提供学科支持与培训帮扶；

【任职要求】

1、本科及以上学历，师范类院校背景、对口专业或持有相应教师资格证者优先，有同类机构教学经验者优先；

2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强；

3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流；

4、了解学生的学习规律与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教；

5、综合素质突出或具备相关从业经历者，专业可适当放宽。

【薪酬福利】

薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。

福利待遇：

1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，节日仪式感强，团队氛围温馨如家；

2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；

3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；

4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省大量托管费用，提升员工归属感；

5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与杰出管理者家属受邀出席，增强成就感与荣誉感；

6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制健全。

【培训学习】

1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业领先的系统化管理体系著称，与优秀同行助力自我成长；

2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，塑造复合型人才；

【职业发展路径】

教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理

【企业文化】

1、核心理念：大爱、利他

2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会

3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累