张家港班主任（高薪+销售+发展平台）

【岗位职责】

1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理工作；

2、掌握并分析学生的学习与生活状态，关注学生思想变化，及时给予正向引导；

3、定期与家长沟通联系，召开日常家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长及学生的实际需求；

4、统筹安排学生课程，归集教学教案等教学过程资料，确保学生档案的完整性；

5、负责学生自习室的日常管理，监督学生完成作业任务，营造安静有序的学习环境；

6、掌握学生上课进度，协调教学教师资源，协助推进家长续费相关工作；

7、与学生及家长保持良好互动关系，积极推动学生转介绍工作开展；

8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动；

9、完成上级交办的临时性工作任务

【任职要求】

1、热爱教育行业，真心关心学生成长；

2、性格积极乐观，待人亲和，责任心强，具备良好的沟通表达能力；

3、具备一定的目标意识，能够高效完成业绩导向类工作任务；

4、工作条理清晰，能有序推进各项事务性工作；

5、有教学实践或教务管理经验者优先考虑；

6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。

【薪酬福利】

1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。

2、月度综合收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低取决于个人投入与努力程度，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！

福利：

节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日皆有礼遇，每月都有惊喜。

年度福利：贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀福利。

年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、团队短途出游、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。

大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工成就感与荣誉感。

员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目部，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！

常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。

在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！

【培训学习】

内部培训：入职培训、每周复盘总结会、阶段性新人成长训练、精英提升培训、储备管理干部系列课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训与会议，助力你持续积累经验与技能，全程护航职业成长。

外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专项课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福不懈努力。

【职业发展】

1、职业晋升路径：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。

2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业起便加入团队。不少员工初入职时经验有限，但在完善的人才培养体系支持下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升为储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将实现稳定、可持续、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为杰出教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心使命。