培训主管

.搭建全国门店运营培训体系，结合市场变化需求，制定并优化各层级人员的培训计划，并推动落地实施；

2.基于零售数据进行分析，快速识别终端店铺的销售短板，输出针对性的培训策略以提升业绩表现；

3.对重点门店或区域开展常态化培训跟踪，挖掘一线高潜力人才，并向零售团队及时同步信息；

4.协同零售管理团队，组织开展TTT培训（如销售带教方法、产品推介技巧等），保障培训机制在终端有效延续；

5.独立完成培训课程开发与课件制作，定期收集培训反馈，开展月度总结与成效评估，确保结果可追踪；

6.具备较强的培训实操能力，能将培训技能有效转化并落实，保障培训成果的实际产出

任职要求：

1、大专及以上学历，具备约3年连锁零售行业培训相关工作经验；

2、掌握员工培训的组织管理方法，熟悉培训流程及常用授课技巧；

3、具备良好的表达与统筹协调能力，性格亲和，应变能力强；

4、仅接收有服装行业背景的培训岗位从业者