初高中数学老师

【岗位职责】

1、负责给学生1对1或者1对N讲解梳理，以及试卷出题、批改;

2、针对每一位学生做好学习规划及课后跟踪。根据学生学习情况及时调整学习方向和计划:

3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作;

4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之。间进行公开课或模拟上课，不断提升学习技能;

5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，

【任职要求】

1、热爱教育事业，潜心教书育人;

2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象;

3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长;

4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;

【薪酬福利】

1、薪酬结构:底薪+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。

2、综合收入月度平均7500-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力。十分人性化的管理方式，工作是可以快乐的。

3、福利:

1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳

动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节

12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。

2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。

(3)年度旅游福利:优秀员工可以满世界游、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。

4)表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会给足员工成就感和自豪感。

(5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部员工子女根据工龄享有课程折扣

6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。

【培训学习】

入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提

升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和

培训,可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。