行政人事总监

工作内容：

1、统筹企业人力资源战略的制定与实施，确保人力配置与公司发展战略协同推进；

2、主导人力资源部门的日常运营与持续优化，增强团队工作效率与专业水平；

3、健全人力资源管理制度与业务流程，助力组织能力提升与管理升级。

岗位要求：

1、精通人力资源管理理论体系，并具备丰富的实操经验；

2、拥有卓越的领导力和团队建设能力；

3、具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效支撑企业整体发展目标的落地执行。