电话客服

岗位核心说明 【无销售成交、无推销、无逼单，纯客服信息筛选+邀约岗位】 工作核心：通过电话沟通，精准挖掘有对应需求的潜在客户，核实、录入客户有效信息，做好日常跟进、预约登记工作，全程不参与任何后期成交、转化业务，工作简单纯粹、压力小。 公司全部管理岗内部培养、专为有能力、想做管理、不想一辈子做基层的年轻人搭建晋升通道，能力优先，快速晋升主管带队！ 阶梯薪资待遇（透明无套路、实打实晋升） 第一个月｜人才筛选试用期 无责底薪3000元 + 绩效3000元 + 全勤500元 核心目的：筛选有悟性、有沟通能力、踏实肯干的优质人才 本月重点考察客户挖掘能力、学习能力、工作态度。 第二个月｜重点储备培养期（综合7000元左右） 通过首月考核，纳入公司核心储备管理人才库 薪资提档升级，个人深耕业务的同时，开始学习团队管理、新人带教、数据管控等管理技能 第三个月｜转正晋升 正式客服主管（综合8000-12000元） 业务能力稳定、达标即可转正，独立带领邀约小组 负责小组人员管理、业务指导、话术优化、团队目标达成 正式主管月薪稳定10000左右，能力优异上不封顶 岗位职责 1、通过电话沟通筛选、挖掘有需求的潜在客户，精准核实客户有效信息并规范录入系统； 2、做好客户维护、日常跟进、预约登记，完成团队基础邀约指标； 3、熟练掌握岗位话术与业务流程，持续优化个人客户筛选、沟通效率； 4、储备期辅助团队日常管理、新人带教学习；晋升主管后，统筹小组日常工作、管控团队数据、带领小组完成月度目标。 任职要求 1、普通话流利，沟通自然，思维灵活； 2、有客服、电话筛选、客户邀约、信息回访经验者优先，无经验优秀应届生可带薪培养； 3、有上进心、学习能力强，抗压性好，有意向往团队管理方向长期发展； 4、工作踏实稳定，有责任心，愿意深耕岗位，不靠混资历、靠能力晋升。 岗位核心优势 零销售压力：只筛选客户、做邀约，不推销、不成交、无业绩逼单压力 薪资透明阶梯涨：首月基础保底，次月稳薪，三月直接晋升带队 晋升公平公正：管理岗位全部内部提拔 成长速度快：专人带教业务+管理双技能，短期从基层成长为管理 团队氛围轻松，年轻化团队，管理制度人性化，长期稳定发展