常居房地产营销策...招聘门店销售人员

主动沟通，优先录用！！！

门店就近分配（助你实现家门口上下班的愿望）

一、薪酬结构

综合底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，付出越多回报越高！

收入具备市场竞争力：整体薪资高于同行业销售岗位，入职1年内新人平均月收入达10000元；

收入透明公平：努力决定业绩，业绩决定收益，多劳多得，上不封顶。

福利待遇丰富：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队旅游/意外救助基金等多重福利！！！

二、工作职责

简要来说，通过线上及线下途径拓展客户，为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，推动交易达成。

三、我们提供的支持

晋升通道明确：

房产经纪人—储备店长—门店店长—区域经理—战区总监—运营总监—城市总经理；

晋升节奏快：每月开放一次储备店长竞聘，最年轻店长21岁，入职仅1年即晋升；最年轻区域经理26岁，入职2年完成跨越；

管理岗100%内部培养，以业绩和能力为核心评估标准，机会均等；

新人成长体系：

岗前集训7-11天，全面了解行业、企业、文化及职业规范；

师徒带教机制：助力快速将理论转化为实战能力

四、企业优势

知名企业，品牌影响力强；自有大平台系统，信息共享高效；专业协作团队支持成交；全国布局持续深化；晋升空间广阔；无需经验；常州地区最完善的全周期培训体系；门店专人指导；高提成激励、荣誉多样；基础保障完善助力成长；利润共享机制；节日福利齐全；管理扁平化；作业方式灵活；团队氛围积极；月均收入领先