培训经理（双休，五险一金）

岗位职责：

核心职责：负责韩国美容设备培训体系搭建与管理，制定执行年度培训计划，统筹技术赋能、市场支持、团队培养及合规管控。

1.体系建设：结合原厂规范与中国市场，设计分层课程，建立培训效果评估机制。

2.技术培训：开展设备操作培训与认证，开发联合操作流程及个性化方案。

3.市场支持：为合作机构提供培训与市场教育，收集反馈优化培训内容。

4.团队培养：管理内部培训师，培养机构内训师，组织技术交流活动。

5.合规管控：确保培训合规，监督操作规范，管理外部培训资源。

任职要求：

1.大专及以上学历（医学/护理/美容相关专业优先），3年以上美容设备实操或培训经验。

2.精通海菲秀、LDM等设备，可依据原厂文档开发联合操作流程与个性化方案，掌握皮肤检测、参数调试及多设备协同。

3.擅长课件开发与授课，培训交付高效，擅长跨文化协作（协调中韩团队），具备数据分析及培训效果评估体系设计能力。

4.热爱美容科技、跟进前沿，有国际化视野（懂中韩市场差异），抗压性强，适配美业快节奏。