律师

岗位职责:

一、合同文件的拟定、审核、修订及归档管理

负责各类合同、协议及相关法律文书的起草、初步审查、修改，以及函件、框架协议、战略合作协议等文件的撰写。

完成盖章后合同文件的分类归档、借阅登记与档案维护工作。

二、重大项目的商务谈判法律支持

参与重要项目商务谈判过程，提供专业法律意见，协助协商合同关键条款，确保合法合规性。

三、应收账款催收相关法律事务

配合商务部、项目部及财务部推进应收款催收流程；在案件立案后，协助开展证据收集、出庭应诉、和解调解等相关工作。

在法务主管指导下或独立承担案件主办职责，完成各项诉讼材料准备、证据整理及司法程序对接。

四、劳动人事争议处理支持

指导人事行政部门妥善应对各类劳动纠纷，协助优化公司用工制度、员工手册、绩效考核体系等人力资源管理制度。

五、商标注册与维护管理

统筹国内及境外商标申请、复审事务，开展日常商标检索与侵权预警分析，向市场部门提供商标布局建议与注册方案。

六、法律咨询与普法培训

在法务经理或主管指导下，为公司各业务中心及职能部门提供法律咨询与合规支持；参与组织基础法律知识培训活动。

七、突发事件的应急响应与处置

协同相关部门应对公司突发紧急事件、安全事故或内部纠纷，提供及时法律支持与处理建议。

八、公司制度建设参与

参与公司管理制度的制定与合规性审查，提出优化完善建议，推动制度规范化运行。

九、上级交办的其他工作任务

按时保质完成领导安排的其他工作事项。

任职资格:

1.本科及以上学历，法学或经济法相关专业，通过国家统一法律职业资格考试，具备律师执业资格；

2.具备较强的法律风险识别与防控意识；

3.拥有出色的合同、协议或订单类文书撰写能力；

4.熟悉民法、商法、合同法、劳动法等制造业常用法律法规；

5.具备10年以上上市公司或大中型企业经济类、人力资源类法务纠纷主导处理及诉讼实战经验者优先；

6.英语四级及以上水平，了解国际法律规范者优先考虑。