人事

岗位职责：

1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；

2、统筹员工入职、转正、离职等人事手续办理，保障各环节高效衔接；

3、参与人力资源政策的制定与优化，推动组织效能提升与员工满意度提高；

4、协助开展员工关系管理，协调处理内部矛盾，营造和谐稳定的办公环境。

任职要求：

1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建良好的协作关系；

2、了解人力资源相关法律法规，具备较强的应变与问题应对能力；

3、责任心强，具有保密意识，能妥善处理各类敏感事务；

4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。