运维工程师

岗位职责：

组织公司层面的战略与战术研讨会议，协助推进公司战略规划、经营目标及发展路径的制定。

结合公司运营目标与各部门资源现状，明确部门职能定位，厘清业务边界并完善部门职责体系。

搭建并优化公司及部门层级的KPI考核体系及相关管理流程。

负责KPI指标设定工作，依据公司战略方向和年度目标，在年初牵头组织各部门确定KPI内容、目标值及评估规则。

建立KPI跟踪机制，定期监控各部门及核心岗位的指标达成情况，对异常数据及时预警，识别问题并反馈处理。

组织召开月度经营分析会议，公示KPI执行进展，跟进会议决议落地与行动项闭环管理。

在公司或部门外部条件发生变动时，推动KPI调整申请及变更管理工作。

任职要求：

全日制统招本科及以上学历，机械设计类或管理类相关专业优先考虑。

具备5年以上制造业运营指标管理经验，有非标自动化设备制造行业背景者优先。

对数据具有敏锐洞察力，拥有良好的组织推动能力、汇报表达能力及跨部门协调能力。

熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。