储备校长（常州）

工作职责:

1.负责新区域市场的开发及团队运营管理；

2.承担校区业绩指标的拆解与销售目标的实现；

3.推进区域内院校合作的拓展与合作关系的持续维护；

4.统筹团队日常管理及成员的成长培养；

人员要求:

1.具备自律性、主动性与内驱力，目标明确，行动积极，不依赖外部推动；

2.学习意愿强烈，乐于接受新知与变革，拒绝固步自封，杜绝浅尝辄止；

3.能够下沉一线，贴近业务实际，身先士卒，带头执行；

4.拥有市场拓展实操经验及团队带教实践经验；

薪酬机制:

储备校长综合年薪20-35万，储备主管综合年薪16-22万，3-6月一线学习期（需在一线岗位工作，薪酬按对应职级标准发放），提供具有竞争力的保底薪资！