人事主管

全面负责人事行政工作的统筹与执行，涵盖招聘、培训及行政事务等模块。

主要职责：

-统筹并落实公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性；

-组织实施员工培训计划，推动员工业务水平与职业素养持续提升；

-负责员工关系维护与人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定；

-配合管理层推进企业战略规划及人才发展策略的落地实施。

职位要求：

-大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上相关岗位工作经验；

-熟知劳动法律法规，具有较强的合规意识与法律风险防范能力；

-掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断及问题解决能力；

-具备良好的组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神和责任心。