校区运营主管

岗位职责:

一、组织实施招生规划，确保招生目标达成，统筹新生入学测试及分班安排。

二、配合校长推进“教学为核心、质量为根本”的各项举措落地，监督各职能部门工作计划的制定、执行进展及总结反馈。

三、主导教学工作计划与教研教改方案的拟定，并推动实施与督导落实；审核教研组、招生组的工作计划与总结报告；结合教师思想素质、专业能力、教学水平及岗位需求，合理配置各学科任课教师。

四、强化教学常规管理，定期检查教师备课、授课、作业批阅、课后辅导等环节；持续深入课堂听课，评估教学效果并给予指导，组织教学观摩活动，协助教师提炼教学经验。

五、牵头开展教学研究与改革工作，定期召集教研组长、任课教师及学生代表会议，掌握教学动态，聚焦问题提出改进对策，探索创新教学模式，策划教研实践活动。

六、落实教师教学考核、业务培训及继续教育相关工作。

七、审定教学设备与图书资料采购计划，审批教学及实验器材的使用与处置事项，提升各类功能教室的管理水准与使用效率。

八、引导教研组长与招生组长协同全体教职员工，合力推进教育教学与招生续费任务；及时召开调研分析会、教学质量研讨会，保障招生续费指标完成，持续提升教学品质及机构影响力与口碑。

九、完成校长交办的其他工作任务。

岗位要求:

一、大专及以上学历，年龄30岁以上；

二、具备2年以上服务规模超100人的托管类培训机构管理经历，有新校区筹建经验者优先；

三、精力充沛，能高效推动校区各项既定目标的实现。