江苏连云港招聘：品质经理薪资：7000-12000元/月一、岗位职责1、负责团队建设与管理

招聘：品质经理

薪资：7000-12000元/月

一、岗位职责

1、负责团队建设与管理

①根据工厂需求，合理规划团队结构，明确岗位职责，负责人员招聘与选拔，制定个人发展计划，提升团队整体素质。

②制定年度培训计划，组织内部培训，鼓励参加外部活动，拓宽团队视野，提升专业水平。

③建立绩效考核体系，定期评估员工绩效，根据结果进行薪酬调整、奖金分配与晋升，激励团队积极性。

2、负责质量异常处理

①生产环节,建立异常处理流程，快速响应生产中的质量问题，分析原因，制定并落实解决方案，跟踪处理结果，防止问题重复发生。

②成品环节,负责成品检验异常处理，分析问题严重性，制定返工、返修或报废等措施，查找根源，制定预防措施，确保成品质量。

3、负责组织产前会

①产前会准备，审核生产订单质量要求，制定检查计划，收集质量数据，为产前会提供参考信息。

②组织产前会，明确品质部职责，与各部门达成共识，传达质量要求，做好生产前准备。

4、负责供应商管理

①供应商评估与选择：建立评估体系，实地考察供应商，签订质量协议，确保原材料质量。

②供应商监控与改进：定期审核供应商，发现质量问题及时沟通整改，建立良好沟通机制，促进供应商质量提升。

③供应商绩效管理：建立绩效考核机制，根据考核结果奖优罚劣，确保原材料供应稳定。

5、负责质量体系认证及验厂

①认证工作：负责质量认证申请与维护，组织内部审核，配合认证机构审核，确保体系有效运行。

②验厂工作：接待客户验厂，做好准备工作，全程陪同解答疑问，及时整改问题，维护客户关系。

6、负责检验标准与奖惩机制搭建和实施

①检验标准制定：制定原材料、半成品、成品检验标准，定期评审修订，组织培训学习，确保标准执行到位。

②奖惩机制建立：建立质量奖惩机制，对质量表现突出的部门或个人给予奖励，对质量问题责任人进行处罚，强化质量意识。

二、任职资格

1、大专及以上学历，服装工程、质量管理、纺织等相关专业优先。

2、2年以上服装行业品质管理经验，2年以上团队管理经验。

3、专业知识与技能：熟悉质量标准、检验规范、质量管理体系、统计过程控制方法，具备供应商管理、认证及验厂经验，熟练使用办公软件。

4、强烈质量意识，良好团队协作与沟通能力，较强问题解决与应变能力，学习能力强。