财务主管

一、岗位职责

全面统筹集团及下属子公司的财务管理工作，为公司战略规划与经营决策提供关键支持。具体工作内容如下：

1.财务体系与团队管理：

搭建并完善集团统一的财务核算、内部控制及预算管理体系，推动制度落地执行。

负责财务团队的组织建设，科学分配岗位职责，指导下属工作，实施绩效考核，持续提升团队专业水平。

2.母子公司财务管理：

组织实施母公司与各子公司的合并报表编制、财务数据分析及经营成果评估。

加强对子公司财务运作的监督与业务辅导，确保其财务行为符合集团政策及法律法规要求。

协调母子公司之间的资金往来、结算安排及内部交易定价等事项，保障财务协同高效。

3.资金运作与投融资事务：

融资管理：对接银行、信托、证券等金融机构，开拓多元化融资渠道，制定融资策略，保障企业资金需求。

投资管理：参与投资项目财务尽职调查、收益测算、风险评估及投后监控，为投资决策提供财务依据。

4.税务管理与风险防控：

主导集团税务筹划方案设计，优化税负结构，提升税务合规性与效率。

保持与税务主管部门的良好互动，妥善处理各类涉税事项，防范潜在税务风险。

5.经营分析与决策支撑：

定期开展财务状况分析，输出分析报告，为管理层在业务拓展、资源配置等方面提供数据参考和建议。

列席重大经营会议，从财务角度对项目可行性、盈利模式、现金流影响等进行评估研判。

二、任职要求

1.基本条件：

学历与资质：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；须具备中级会计师或以上职称，持有CPA、税务师资格者优先。

工作经验：累计8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理或类似管理职务。

必须有在集团型企业或多层级公司中从事财务管控的实际经验，熟悉母子公司财务管理机制。

具备团队领导经验，有直接管理下属的经历，重视团队发展与人才培育。

具备实际操作过的税务筹划案例和投融资项目经验，能提供成功实践者优先考虑。

2.核心能力：

专业素养：深入掌握国家财税法规与会计准则，熟练运用合并报表、财务分析、预算控制、资金调度等专业技术。

沟通协调：具备优秀的跨部门协作能力，能够高效对接业务单元、子公司及外部机构。

战略意识：具有全局观和商业洞察力，善于将财务职能融入企业发展战略。

抗压能力：工作责任心强，作风细致严谨，能在高强度环境下处理复杂问题并保证工作质量。

薪资面议