人力资源招聘专员

工作内容：

1、统筹并执行公司人才引进工作，制定招聘方案及实施具体招聘策略；

2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选，如线上招聘平台、社交网络及业内推荐等方式；

3、参与候选人面试环节，配合完成对其专业能力与发展潜力的综合评估。

岗位要求：

1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接候选人及内部团队；

2、掌握人力资源相关法律规范，保障招聘操作符合合规要求；

3、具备良好的判断与应变能力，可在招聘过程中及时应对各类问题并作出有效决策。