少儿财经素养导师

任职要求

1、具备本科及以上学历，教育、心理学、培训与发展等相关专业优先，有幼师或教学经验者更佳

2、持有教师资格证或培训师认证者优先，具备课程设计与执行经验，了解成人学习理论及常用培训方式

3、逻辑思维清晰，具备良好的表达与演讲能力，能准确高效传递培训信息，同时具备较强的项目统筹与协调能力，可同时推进多个培训任务

4、热爱儿童教育，富有亲和力，乐于探索创新培训形式，并具备自我复盘与持续改进的意识

岗位职责

1.依据实际需要，构建系统化、具针对性的少儿财商课程体系，完成课程开发与迭代

2.建立培训效果评估机制，运用测试、反馈收集、观察追踪等方式衡量培训成效，并据此优化课程内容与授课方式

3.为员工提供个性化指导与支持，助力其专业能力与职业素养的提升

4.协同各相关部门紧密配合，保障培训项目顺利落地并推动持续完善