25届校园招聘管培生

主要面向行业重点高校，党员、学生干部优先考虑。1-3年培养为企业管理核心骨干，前期实行轮岗机制：

1.QA方向：依据GMP、SOP规范，对药品生产流程实施全程监督；针对现场不符合GMP/SOP要求、工艺偏差、规程隐患、无法即时整改或重复发生的问题，及时向QA主管报告并推动CAPA程序启动；接到车间偏差反馈后迅速前往现场核实情况，如实上报QA主管，并参与偏差调查分析；

2.QC方向：负责原辅料、包装材料、中药材（饮片）、成品、留样及稳定性考察等样品的取样、检验与留样管理；承担制药用水、公用系统及环境监测任务，严格执行标准操作规程，真实完整记录检验过程，准确及时出具报告，发现异常数据立即上报，杜绝错检、漏检现象；完成其他临时交办的相关工作；

3.生产方向：按照生产计划组织班组开展生产作业，落实GMP现场管理要求；全面执行生产过程管控，涵盖人员、工艺、质量、设备及安全管理，确保产品质量稳定；对各岗位质量控制点进行监督检查，组织开展岗位技能与安全教育培训；负责中间站日常管理，确保标识清晰齐全、物料摆放规范有序，防范混淆与差错风险；参与车间各项验证工作并对员工进行相关培训；完成其他临时性相关任务。