培训经理(J22476)

工作职责:

1.负责培训管理制度的拟定与优化，并依据制度组织实施各项培训工作；

2.指导各部门开展日常培训，审核并汇总部门培训计划，编制公司层面培训计划，监督执行过程，建立并完善培训档案；

3.定期调研并收集业务部门培训需求，结合实际制定培训项目方案，协同相关部门推进落地实施；

4.组织实施新员工入职培训，持续优化培训流程及课程内容，匹配公司发展要求；

5.对标集团总部标准，搭建并管理龙凤堂内部讲师团队，整合优化讲师与课程资源，保障常规培训有序开展，提升讲师专业能力；

6.搭建后备人才库体系，负责人才的入库、培养与出库管理；

7.制定大学生培养计划并跟踪执行，统筹协调内外资源，支持各部门完成人才培养目标；

8.完成上级交办的其他临时工作任务。

任职资格:

1.本科及以上学历

2.具备医药行业市场体系相关培训管理工作经验

3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力