培训经理(J22476)

工作职责:

1.起草并完善培训管理相关制度，依据制度统筹落实各项培训任务；

2.指导各部门开展日常培训工作，审核并汇总部门培训计划，编制公司层面培训方案，并监督执行过程，建立完整的培训档案；

3.定期调研并整理业务部门的培训需求，结合实际策划培训项目，并联动相关部门推动落地实施；

4.组织实施新员工入职培训，持续根据公司发展优化培训流程及课程体系；

5.对标集团总部要求，搭建并运营龙凤堂内部讲师团队，整合优化讲师与课程资源，保障内部常规培训有序开展，同步提升讲师专业能力；

6.搭建并维护后备人才库，规范人才入库、培养及出库管理流程；

7.制定并跟进大学生培养计划，协调内外部资源，支持各部门完成应届生培养目标；

8.完成上级交办的其他临时工作任务。

任职资格:

1.本科及以上学历

2.具备医药行业市场体系内的培训管理工作经验

3.具备优秀的沟通协调能力及问题解决能力