物流人事专员

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无经验者请勿打扰

岗位职责：

1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作；

2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理；

3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程；

4.跟踪评估各项人事活动执行效果，输出优化建议；

5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。

任职要求：

1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识；

2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务；

3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程；

4.拥有较强的计划组织与资源协调能力；

5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。