总经理助理

岗位职责：

首先30岁以上，10年工作经验

1.配合总经理开展团队搭建工作，承担团队成员的甄选任务，有意向在销售方向深耕，具备带队意愿。

2.负责团队日常运作管理，关注人员留存与培养，提升成员专业水平和工作效能。

3.协同总经理规划并落实团队建设方案，保障团队目标顺利达成。

4.跟踪团队成员工作表现，给予及时反馈，并帮助其应对工作中遇到的困难。

5.营造积极向上的团队环境，增强协作意识与集体凝聚力。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧及团队管理经验。

2.对团队组建有高度热情，能高效完成人才筛选与团队管理工作。

3.可独立应对和化解团队运行中的各类问题。

4.具备强烈的责任感和执行能力，适应高强度工作节奏。