银行信贷专员（贷款业务经理）-盐城

直营中心——信贷经理

1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围；

2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作；

3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；

4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议；

5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。

我们期待你具备以下条件

1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；

2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力；

3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守；

4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。

你将获得的回报

具有市场竞争力的固定薪资

正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；

实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核；

2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行；

3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目；

5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期；

6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制；

7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。

人才培养体系

（一）新员工融入计划——“新兵训练营”

目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。

（二）“营销铁军养成”计划

目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目

目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。