培训专员

岗位职责：

1、开拓培训合作渠道，整合内外部培训资源，持续丰富培训素材与实践经验；

2、配合培训项目的组织实施，完成培训过程记录，并收集学员反馈信息及时汇总；

3、负责各类培训项目的设计、策划与落地执行；

4、汇总并整理培训相关数据，做好资料归档及统计分析工作；

5、能够独立完成课程研发，制定课程框架，并有效掌控授课现场节奏；

6、搜集、评估适用的课程内容及相关学习材料；

7、承担企业内部课程的讲授任务；

8、组建并维护公司内部讲师团队，推动讲师队伍建设；

9、协助上级推进各项培训相关事务；

10、完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，通过英语四级（具备六级者优先）；

2、具有2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于培训工作；

3、熟悉培训全流程运作，熟练使用PPT等常用办公软件；

4、具备扎实的文字撰写能力和清晰的语言表达能力；

5、拥有出色的沟通协调能力、表达能力与计划组织能力，具备较强的团队协作精神。