培训主管

岗位职责：

1、负责组织实施内部培训需求调研，汇总分析调研结果，制定匹配的培训方案，独立完成课程设计、教材编制、线上或线下授课，并配合上级推进培训制度优化与完善。

2、负责内部讲师团队的搭建与管理，结合培训实际需要挖掘内部讲师人选，提升其授课能力，并提供授课指导与支持。

3、负责持续优化现有培训体系，涵盖在职培训、新员工培训、管理类培训及高潜人才发展项目等模块。

4、负责内外部培训资源的整合与维护，系统收集和归类课程资料，推动内部课程的开发与落地。

5、负责公司各类培训计划的具体执行，落实培训实施过程，开展培训效果评估，并据此提出改进措施。

6、定期向上级反馈工作进展与成果输出，同时为其他部门提供必要的培训支持与专业建议。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备人力资源或培训相关专业背景，拥有3年以上培训管理工作经验；

2、具备优秀的口头与文字表达能力，普通话流利，熟练操作Office办公软件（Excel、PPT），学习能力强，求知欲强；

3、具有良好的协作精神，责任心强，富有进取心，执行力突出，抗压性好，身体素质佳，能胜任高效快节奏的工作任务