培训专员

岗位职责：

1、开拓培训合作渠道，整合内外部培训资源，持续丰富培训素材与实践经验；

2、配合培训项目执行，负责培训过程支持，完成培训记录及学员反馈的收集与整理；

3、组织并落地各类培训项目的实施工作；

4、汇总培训相关数据，进行归档管理及基础统计分析；

5、能够独立完成课程开发，包括课程设计、内容编制及授课现场的组织与把控；

6、搜集并评估适用的课程内容与学习资料；

7、承担公司内部课程的讲授任务；

8、组建并维护企业内部讲师团队，推动讲师队伍建设；

9、协助上级完成培训相关的其他事务性工作；

10、完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备大学英语四级水平（通过六级者优先）；

2、2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于培训模块；

3、掌握培训工作的基本流程，能熟练使用PPT等常用办公软件；

4、具备扎实的文字撰写能力和口头表达能力；

5、具备出色的沟通协调能力、表达能力与计划组织能力，具有较强的团队协作精神。