培训专员

岗位职责：

1、全面推动、执行并落实公司人力资源相关制度、政策及流程在事业部的实施，确保人资各项工作有序推进并有效落地；

2、协同总部与各区域人资团队，梳理并优化日常业务流程，及时反馈执行过程中的问题并提出合理化建议，保障事业部人资工作顺畅衔接；

3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养计划，确保人员补充及时、人才梯队建设完善；

4、搭建并推进事业部培训体系的运行，组织实施各类培训工作，保障培训成果有效转化；

5、配合总部开展人才盘点、文化建设、荣誉激励及专项项目的落地执行；

6、落实员工关怀举措及文化活动组织，完善、更新并提报人力资源相关数据信息，为事业部人力分析提供有力支持；

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先；

2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块，具备较为系统的培训实操经验，能支撑公司高效运营目标的实现；

3、性格积极乐观，工作踏实严谨，具备良好的执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解领悟能力、抗压能力以及问题分析与解决能力；

4、熟练操作常用办公软件，有IT或配送行业人力资源从业经历者优先。