人事主管

岗位职责:

1.负责公司绩效管理体系的组织与落地执行；

2.持续优化人力资源日常运营流程，提升工作效率；

3.协同部门负责人推进部门内部管理工作。

任职要求：

1.具备大专及以上学历；

2.有2年以上制造业相关工作经验；

3.责任心强，具备独立开展工作的能力；

4.具备出色的问题分析与处理能力，能快速响应并解决人力资源管理中的各类事务；

5.具备一定的抗压能力。