K12班课业务部主管

岗位职责：

1、统筹分公司层面精品课堂产品的业务发展，制定并落实前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划；

2、主导各学科业务策略的规划与实施；

3、整体推动并执行精品课堂各学科的招生与续费运营工作；

4、负责精品课堂教师团队的招聘与日常管理工作；

5、监控并提升师均科次、班均科次、坪效等核心产能指标；

6、搭建人才成长体系，组织实施管理人才培养项目；

7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理汇报，为该业务板块的首要责任人。

任职要求：

1、985/211本科及以上学历，年龄38岁以下

2、具备班课业务独立运作经验，曾管理50人以上跨职能团队；

外选：K12领域头部教育机构中担任班课负责人或同级管理岗位；

内部：需兼具学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）能力；

薪酬：年薪30-50万；

收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

加分项

具备以下行业背景者优先：教育培训/辅导机构从业经验