人事主管

1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。

2.在招聘与培训模块具有丰富实操经验，能够独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。

3.精通团队搭建与员工关系维护，善于促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。

4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理离职事项的能力，有效预防劳动争议。

5.具备良好的管理潜质与进取心，理解企业组织运作逻辑，愿意与公司共同成长，可接受occasional省内出差及加班安排。

薪资待遇：

1.工作时间为早九晚六点半，实行大小周工作制

2.入职即办理五险社保

3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现而定，特别优秀者薪资可面议