人事专员

岗位职责:

1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人；

2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行；

3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题；

任职要求：

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题；

2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项；

3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目；

4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。