底薪4千 包住 提供电动车 晋升空间大
8千-2万/月该职位于7日内发布
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工作时间:长白班,10点-8点,每日工作8小
时
工作内容为:房租租赁,电话联系客户,实
地带客户看房。
职位招聘5人
薪资范围:4000-12000元/月
底薪:4000
提成方式:销售额提成;业绩75%工作时间:长白班,10点-8点,每日工作8小
时。
工作内容为:房租租赁,电话联系客户,实
地带客户看房。
职位招聘5人
奖金补贴:年终奖,全勤奖,排名奖,开单奖,绩效奖金。
试用薪资:4000元/月
节假日正常 月休四天 每周一固定休
公司福利:
1.免费提供电动车。
2.提供员工意外医疗保险。
3.每个月有1-3次团建,酒店宴会。
4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。
5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。
晋升经理福利:
1.晋升后公司支持买车3万元。
2.买车3年后买房再支持3万元。
3.A组托房利润分红。
4.后勤利润投资分红。
优势:
1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位,太原最大的租赁中介公司,全国拥有28家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔,对个人能力提升帮助大,不用频繁换工作。
2、挣钱多少看自己付出情况,不压榨你的劳动成果。
3、培训系统完善,可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导,不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。
4、时间自由,只需开个早会,剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。
5、前期有师傅一对一带,刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。
6、工作简单,房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。
7、行业前景广阔,衣食住行是刚需,租房永不过时,租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。
8、晋升简单,带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理,拥有自己团队的提成,带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理,拥有自己团队总业绩的提成
9、个人前途光明,在公司一个基层经理大概收入20000-30000.能力强的可以自己出去开分公司,钱由公司出,分公司的法人就是你。
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

王女士IP:江西南昌
5日内活跃|
南昌瑞租房地产经纪有限公司
·人事经理工作地址:
南昌新建区IM乐盈广场(南昌经开店)
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法定代表人:王叶
成立日期:2025-07-23
