行政人事总监

工作职责：

1、依据公司用人需求，高效推进各岗位招聘流程，保障人才供给；

2、优化组织架构与岗位分工，精通中高端人才的识别与引进，健全人才梯队建设，助力组织效能提升；

3、定期向管理层输出人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，支撑企业重大决策落地；

4、协助提升公司在政府相关部门的形象认知，协调内外资源，争取政策支持与合作机会；

5、统筹公司重要接待任务，包括政府部门、核心客户及合作伙伴的到访安排；

6、建立并维护与政府机构、行业协会及社会团体的良好公共关系；

7、负责办公室日常行政事务的统筹与执行；

8、落实上级交办的其他工作任务；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，具备10年以上相关领域工作经验，特别优秀者薪资可面议；

2、具备出色的语言表达能力、逻辑分析能力及体系化思维，擅长撰写各类专业文档；

3、形象良好，气质得体，抗压能力强，执行力高，服务意识强；

加分项：

1、拥有丰富的政府资源及政企合作经验；

2、有计算机软件或地理信息行业背景者优先；

3、能适应商务接待及应酬工作安排；