运营总监30K-40K零食连锁

岗位职责：

1.战略规划与体系搭建

制定年度运营战略目标，统筹全国门店运营体系的标准化建设，优化加盟商管理的标准操作流程。

构建数字化运营监控系统，完善单店盈利模型，持续提升人效、坪效与品效水平。

2.加盟商全生命周期管理

主导加盟商拓展策略，全面负责选址评估、投资回报测算、开业支持等环节，保障新店稳定运营。

建立分级加盟商管理体系，通过培训赋能、巡店督导及营销协同，提升门店经营能力，减少闭店情况发生。

3.门店运营精细化管控

制定并推行门店陈列规范QSC、库存周转效率、损耗管控等执行标准，确保全国门店运营KPI达标。

建立商品动销预警机制，联动供应链优化SKU配置，维持门店货品充足与结构合理。

4.团队管理与组织建设

统筹各区域运营主管、督导、培训、开业支持及数据分析团队，推进人才梯队搭建与团队能力建设。

设计运营团队绩效考核机制，实施战区竞争激励模式，推动核心指标逐月增长。

任职要求：

1.硬性条件

8-10年以上连锁零售行业工作经验，具备3年以上管理500家以上门店规模企业总部运营高管经历（优先考虑零食、休闲食品或连锁领域），拥有丰富的团队与体系管理经验；

具有从零起步成功搭建区域加盟网络的实际案例，曾主导500+门店规模的运营管理体系建设。

2.核心能力

精通单店盈利模型构建，擅长运用人、货、场数据进行经营分析与问题诊断；

熟悉特许经营相关法律法规，具备处理加盟商争议与复杂问题的实际操作经验。

工作地点：江西省赣州市