吉安区域负责人

工作职责：

1.统筹管理30-60家门店的全面运营，策划并落地执行针对性营销方案，提升品牌影响力与门店销售业绩。

2.指导各门店落实标准化管理体系及相关管理制度，确保政策有效推行；

3.推动门店在销售、毛利及效期管理等核心经营指标上的达成与优化；

4.协同总部完善门店运营流程，监督标准化执行情况，组织相关培训与考核激励，并提出可行性改进建议；

5.主导解决门店运营中的重点问题，制定整改计划，助力提升整体经营管理水平；

6.独立开展区域内门店人才梯队建设，负责团队培养与管理，提升团队专业能力与运营效能；

任职要求：

1.大专及以上学历，性别不限，具备3-5年零售行业（零食类优先）连锁门店运营管理经验，有同类岗位经历者更佳；

2.有零售领域店长、销售或督导等管理岗位工作经验者优先考虑；

3.具备较强的沟通协调能力及团队领导力；

4.原则性强，执行力突出，能够高效推动标准化工作的落地实施；

5.自备交通工具，能接受出差、调动或外派安排。