岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与入职对接 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及员工日常政策答疑，确保操作合规、时效准确 4. 统计汇总员工考勤数据、假期执行情况，并提供基础薪酬核算支持 5.协助组织企业文化活动、员工关系维护及人力资源制度宣导与落地执行任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专 2.接受应届毕业生，有HR基础实操经验五年者优先 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 沟通表达清晰，服务意识强，工作细致严谨，严守保密原则 5.具备良好的学习能力与团队协作精神，适应快节奏事务性工作

职位总结