设备管理储备人才（设备方向）

一、岗位职责

1、负责日常设备的选型与安装工作。

2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，改进设备性能，避免问题重复出现，提升设备运行效率。

3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。

4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，熟知相关法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备利用率，确保生产产量与产品质量稳定。

5、完成上级交办的其他临时工作任务。

二、任职要求

1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业背景。

2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的复合型人才。

3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。

4、踏实肯干，积极进取；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。

5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

三、培养模式

1、提供双通道职业发展路径，两类晋升体系可相互转换。

技术类晋升路径：新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。

管理类晋升路径：新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。

薪资待遇

本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。

四、福利待遇

（1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。

（2）免费食宿：为应届毕业生提供免费餐饮与住宿。

（3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。

（4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年假。

（5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。

五、联系我们

陈先生：***********（微信同号）

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官网：www.txpharm.com

工作地点：江西