行政人事经理

岗位职责：

1、统筹集团行政事务管理与人力资源战略制定，保障二者高效联动；

2、搭建并完善人力资源管理体系，覆盖招聘选拔、培训发展、员工关系维护及绩效评估等方面；

3、推进企业文化的培育与传播，增强员工归属感和团队向心力。

任职要求：

1、熟悉人力资源管理理论与实践操作，拥有良好的组织与协调能力；

2、能独立应对复杂的人力资源相关事务，并提出切实可行的解决策略；

3、具备卓越的沟通技巧和协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。