催收管理岗

任职要求：

1、中专（高中）及以上学历；

2、具备3年以上贷后领域相关经验，熟悉一线电话调解或催收作业，拥有2年以上管理10人以上调解或法催团队的实操经验；

3、具备良好的数据处理与分析能力，综合判断力强，风险敏感度高；

4、责任心强，能承受较大工作压力，具备优秀的沟通协作能力及谈判技巧。

岗位职责：

1、负责调解项目团队的日常管理，持续提升回款效率，达成各阶段团队及公司设定的业绩指标；

2、依据甲方规范及部门发展规划，制定并优化团队作业策略，完善业务流程，强化过程管控，保障回款成果；

3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出具有针对性的优化建议；

4、建立并完善团队管理及调解催收工作的标准化操作流程；

5、合理规划部门编制与人员配置，控制人力成本，落实团队激励、业务辅导、监督考核及绩效评估等工作；

6、完成公司交办的其他工作任务；