催收管理岗

任职要求：

1、中专（高中）及以上学历；

2、具备3年以上贷后相关工作经验，有一线电话调解或催收实操经历，且有两年以上带领10人以上团队从事调解或法催作业的管理经验；

3、擅长数据整理与分析，综合判断能力突出，风险识别敏锐；

4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备优秀的沟通协作能力和谈判水平。

岗位职责：

1、负责调解项目团队的日常管理，持续提升回款效率，达成各阶段团队及公司设定的业绩指标；

2、依据甲方规则与部门发展规划，制定并落实调解团队作业策略，优化操作流程，强化业务能力，加强过程管控，保障回款成果；

3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出有效的改进措施与优化建议；

4、建立并完善团队管理及调解催收工作的标准化操作规范；

5、合理规划部门人员编制与配置，控制人力成本，统筹团队激励、业务辅导、监督、检查与绩效评估等工作；

6、完成公司交办的其他工作任务；