培训专员

岗位职责：

1.根据公司发展战略，构建健全的培训制度及配套的管理执行流程；

2.组建并激励企业内部培训管理团队与讲师团队，优化培训沟通协作机制；

3.策划并组织实施公司专项培训项目，保障培训落地与执行；

4.推进公司培训项目与课程体系搭建，完善人才发展路径与培养机制；

5.持续优化培训管理体系，提升培训实效，助力公司高技能、高素质人才成长；

6.制定核心人才职业发展方案，强化关键人才保留与发展。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.具备3年以上人力资源相关经验，或2年以上培训管理岗位经历，有中大型企业从业背景者优先；

3.熟悉培训体系搭建、制度制定、课程开发、授课实施、培训组织及效果评估与转化；

4.具备良好的公众表达能力、协调沟通能力及文书撰写能力。