储备干部

岗位职责:

1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验；

2.通过跨部门轮岗机制，熟悉企业运作流程与内部管理体系；

3.协助制定并落实部门项目方案，推动工作高效开展；

4.开展市场信息收集与分析，为公司战略规划提供决策支持。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能实现顺畅交流；

2.拥有较强的学习领悟力与环境适应力，可迅速掌握新技能；

3.对管理类岗位有高度热情，职业目标聚焦于管理方向发展；

4.具备良好的统筹安排与协调能力，能同时推进多项工作任务。